Assistant juridique service juridique Groupe (H/F)
SAS Oratio Avocats · Angers (49)
- CDI
Votre mission :
Véritable support des clercs d'avocat et de l'équipe juridique, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant le suivi administratif et juridique des dossiers des sociétés du Groupe.
Rigoureux et organisé, vous intervenez sur des missions variées et êtes un interlocuteur privilégié des différents partenaires internes et externes (sociétés du Groupe, greffes, CFE, chambres consulaires, administrations...).
Au quotidien, votre rôle consiste à :
- Recueillir les pièces et informations nécessaires au traitement et assurer le suivi administratif et juridique des dossiers en tenant compte des échéances ;
- Assurer la gestion et le suivi du portefeuille de secrétariats juridiques des sociétés du Groupe ;
- Participer à la préparation et à la rédaction des actes et documents juridiques relatifs aux opérations courantes : secrétariat juridique annuel, modifications statutaires, constitutions de sociétés, cessions, mise à jour des registres, etc. ;
- Répondre aux demandes courantes des interlocuteurs et les informer de l'avancement de leur dossier ;
- Assister les clercs d'avocat lors des rendez-vous de signature ;
- Réaliser les formalités et démarches administratives auprès des organismes compétents ;
- Préparer les éléments de facturation ;
Pourquoi nous rejoindre?
Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité.
Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite.
Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays.
Oratio avocats est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur, l'accueil de personnes en situation de handicap.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
- 8 jours de télétravail par mois ;
- Titres restaurant ;
- 36H30 travaillées ;
- 8,5 jours de RTT ;
- Compte épargne temps ;
- Intéressement / participation ;
- Séminaire annuel ;
- Formations ;
- Forfait de Mobilité Durable ;
- Prime de Cooptation ;
- Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.
Et vous ?
Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en droit, carrières juridiques ou assistanat juridique, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, acquise en cabinet d'avocats, étude notariale, cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service juridique.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion vous permettent de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais.
Votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre excellent relationnel vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous vous reconnaissez ? Alors prenez une nouvelle direction et rejoignez ORATIO Avocats !
Source : France Travail, offre n° 8363982. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 8 jours de télétravail par mois … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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