Responsable Contrôle de gestion - Assurance-Mutuelle (H/F)

Lille (59)

  • CDI

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, notre client est une mutuelle reconnue pour son engagement auprès de ses adhérents et la qualité de ses services. Dans un contexte de transformation et de renforcement du pilotage de la performance, il recherche son futur Responsable Contrôle de Gestion Technique afin d'accompagner les enjeux stratégiques et financiers de l'organisation

Pilotage de la performance technique

Analyser les équilibres techniques par produit, portefeuille et canal de distribution

Réaliser les analyses de rentabilité et les contrôles analytiques par marché

Piloter les comptes de résultat et les équilibres économiques du Groupe

Budgets, prévisions et planification

Élaborer les budgets techniques en lien avec les directions métiers

Assurer le suivi des résultats des partenariats de distribution, de gestion et de réassurance

Piloter les exercices de forecast et de plan à moyen terme

Construire des scénarios prospectifs et proposer les plans d'actions associés

Business Partner

Accompagner les responsables métiers dans le pilotage de leur activité

Traduire les enjeux opérationnels en impacts financiers

Challenger les hypothèses de gestion et alerter sur les risques identifiés

Reporting et amélioration continue

Superviser la production des reportings techniques et financiers

Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données

Participer à l'optimisation des outils de pilotage et des processus de contrôle interne

  • Un poste à forte visibilité auprès de la Direction ;
  • Une dimension stratégique combinée à une forte proximité avec les métiers ;
  • 3 jours de télétravail par semaine
  • L'opportunité de contribuer directement à la performance d'un acteur majeur du secteur mutualiste.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8352939. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 3 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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