Responsable comptable IFRS (H/F)

Vincennes (94)

  • CDI

Notre client exerce dans le secteur des technologies et télécommunications à Vincennes.

C'est un acteur international majeur de l'industrie du divertissement numérique, reconnu pour la création et l'édition de franchises à succès. Présent dans de nombreux pays à travers le monde, il rassemble des équipes pluridisciplinaires dédiées à la conception d'expériences immersives, innovantes et mémorables pour des millions d'utilisateurs

En tant que responsable comptable IFRS F/H, vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

Manager une équipe de comptabilité générale et auxiliaire;

Anticiper, organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe afin de garantir la production des reporting mensuels, semestriels et annuels

  • Être le garant de la fiabilité des comptes et de l'application des normes comptables françaises et IFRS;
  • Superviser la fiscalité : déclarations TVA française, RAS, CVAE/CFE,Tax pack;
  • Être responsable de la production des annexes sociales;
  • Participer à l'optimisation de la comptabilité par la mise en place et rédaction de procédures;
  • Être l'interlocuteur priviligié des auditeurs internes et externes.

Pour ce poste les conditions proposées sont les suivantes :

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Rémunération comprise entre € et €;
  • Avantages groupe de taille importante;
  • Forfait de 36 jours de télétravail par an;
  • Poste basé à Vincennes.

Si vos compétences correspondent aux missions décrites, nous vous invitons à déposer votre candidature.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8352942. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Forfait de 36 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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