Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

Massy (76)

  • CDI

Acteur international spécialisé dans les services IT et la gestion du cycle de vie des équipements informatiques, notre client recherche son futur Administrateur systèmes et réseaux qui sera en autonomie sur le site de Massy (91). Le client est présent dans de nombreux pays et intervient auprès de clients de toutes tailles dans des environnements techniques exigeants et en constante évolution.

Notre client recherche un(e) Administrateur Systèmes & Réseaux pour assurer le bon fonctionnement des outils et infrastructures du site.

Vos missions :

Assurer le support utilisateurs de proximité et à distance.

Administrer les environnements Microsoft 365, Intune, Entra ID et Azure.

Gérer les comptes utilisateurs, droits d'accès et équipements informatiques.

Participer aux processus d'onboarding et d'offboarding.

Contribuer aux projets infrastructure, réseau, sécurité et digital workplace.

Maintenir la documentation et les bases de connaissances.

Participer aux dispositifs de sauvegarde et de continuité d'activité.

Être force de proposition dans l'amélioration continue des services IT.

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

  • CDI proposant un salaire fixe attractif sur 12 mois;
  • Bonus annuel;
  • Prime vacances versée en juin;
  • Tickets-restaurants à hauteur de 10% pris en charge à 60% par l'employeur;
  • Navigo pris en charge à 75% par l'employeur;
  • 11 RTT;
  • Contrat cadre 37h;
  • CSE;
  • 2 jours de télétravail par semaine;
  • Déplacement 1 à 2 fois par mois sur le site de La Défense (92).

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8352975. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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