Ingénieur Instrumentation (H/F)

Montrouge (92)

  • Intérim

Votre future équipe

Sous la responsabilité d'Audrey, Responsable d'activité, vous intégrez l'équipe Électricité, pilotée techniquement par Zakaria, Manager Technique. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et experte composée d'ingénieurs d'études électriques et d'ingénieurs électricité, intervenant sur des projets à fort enjeu technique dans le secteur nucléaire.

Vos missions

Dans le cadre de projets d'envergure dans le secteur nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Instrumentation pour intervenir sur des sujets liés à l'intégration et au suivi d'équipements d'instrumentation, notamment des capteurs de pression, température et débit.

Vous serez notamment en charge de :

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Suivre les données d'installation des capteurs d'instrumentation ;

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Réaliser les revues d'installation sur maquette 3D afin de garantir la bonne intégration des équipements ;

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Piloter les points ouverts et les modifications liés aux sujets instrumentation ;

Suivre et vérifier les données d'entrée associées aux exigences fonctionnelles, de sûreté et d'installation.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.

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Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.

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Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8352493. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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