Comptable fournisseurs (H/F)

Comptalents · Paris 9e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client spécialiste en assurances immobilières, implanté à Paris, Un (e) Comptable fournisseurs H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur l'ensemble des sujets comptables pour les filiales du groupe.

A ce titre vos missions principales sont Réception, enregistrement et paiement des factures fournisseurs Analyse, lettrage et justification des comptes fournisseurs Gestion des immobilisations Contrôle, comptabilisation et paiement des notes de frais Constitution des rapprochements bancaires Revue des saisies comptables et analytiques en vue de préparer le cut-off mensuel des frais généraux Participation à la clôture annuelle des comptes Collaboration avec le binôme et soutien au reste de l'équipe comptable sur divers sujets Respect des procédures et participation à leurs améliorations Echange avec les différents services internes et les fournisseurs

Description du profil :

Diplômé d'un Bac + 2 / 3 en comptabilité, vous justifiez de 3 années (minimum) d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les règles et les techniques de la comptabilité fournisseurs.

Vous êtes une personne dynamique, autonome, rigoureuse et proactive, vous avez une bonne communication écrite et orale.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques bureautiques, en particulier Excel. La connaissance de CEGID XRP est un attout certain.

Rémunération et avantages 34/37 KEUR

Employé - 37h - RTT

Télétravail possible , Mutuelle prise en charge à 60 %, TR

Prime annuelle

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Source : France Travail, offre n° 8327549. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible , Mutuelle prise en charge à 60 %, … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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