Ingenieur conception cartes electroniques (H/F)

Emitech · Créteil (94)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, société spécialisée dans l'étude et le développement de systèmes de génération, distribution, propulsion électrique et de chaines de puissance à haute intégration, vous interviendrez en qualité d'ingénieur hardware conception carte électronique H/F

Le projet vise à développer jusqu'à la Certification de plusieurs cartes électronique pour la Distribution et la Génération du Projet.

Vos Missions :

  • Analyser les besoins fonctionnels et les spécifications système afin de définir les solutions électroniques adaptées.
  • Concevoir l'architecture des cartes électroniques en collaboration avec les équipes Hardware, Software, Firmware et Système.
  • Réaliser la conception des cartes électroniques (schémas électriques, nomenclatures/BOM, évolutions techniques) en tenant compte des contraintes industrielles et des processus de développement.
  • Participer à la planification des activités techniques et au pilotage des développements, tout en assurant le suivi de l'avancement, du planning, des charges et des budgets.
  • Réaliser les simulations nécessaires pour valider les choix de conception et préparer les revues techniques.
  • Rédiger l'ensemble de la documentation technique (spécifications, documents d'architecture, interfaces HW/SW, plans de développement, dossiers de conception).
  • Assurer la gestion de configuration documentaire et produit ainsi que la conformité aux processus de développement et aux normes aéronautiques.
  • Collaborer avec les architectes système et les équipes d'intégration afin de garantir la bonne intégration et la validation des cartes électroniques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'une formation type Bac +4/5 en Electronique, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël...

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale

Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma.....

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?, postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8328404. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste). »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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