Directeur du Contrôle de Production et Optimisation Industrielle (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre de l'optimisation des opérations et du renforcement de l'efficience industrielle, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du terrain pour mener un audit et stratégique sur 3 sites de production.

L'enjeu majeur : dimensionner au plus juste nos ressources face à la saisonnalité et à la variabilité des volumes, tout en fiabilisant nos rythmes de travail et notre performance économique.

Audit & Optimisation des flux et capacités Analyser l'adéquation charge / capacité par atelier et par site.

Évaluer l'impact de la variabilité des volumes et identifier les goulots d'étranglement.

Analyser les leviers de productivité et passer au crible le recours aux heures supplémentaires et à l'intérim.

Refonte de l'organisation du travail Traduire le diagnostic en organisations cibles et rythmes de travail adaptés aux spécificités de chacun des 3 sites (équipes, cycles, régimes horaires Intégrer et exploiter pleinement les leviers offerts par l'accord de modulation / aménagement du temps de travail existant.

Recommandations & Plan d'action opérationnel Formaliser des préconisations concrètes, priorisées et chiffrées (gains de productivité, réduction des surcoûts RH/intérim, ROI Construire la feuille de route opérationnelle (jalons, indicateurs de suivi/KPIs, accompagnement au changement pour les équipes de management de proximité).

Description du profil :

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la production, amélioration continue ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum.

Maîtrise des calculs de charge/capacité, du takt time et des outils du Lean/Excellence opérationnelle.

Maîtrise des problématiques d'organisation du travail en milieu posté/saisonnier et bonne compréhension des accords de modulation / temps de travail.

Capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes opérationnelles sur le terrain qu'avec le CODIR.

Qualités : Pragmatisme, esprit de synthèse, forte aisance avec les données chiffrées, posture d'écoute et capacité à fédérer autour du changement.