Chef d'Équipe de Production Industrielle (H/F)

Pour accompagner le développement d'un site industriel d'envergure internationale spécialisé dans la transformation de polymères (environ 100 collaborateurs), je recherche un(e) Chef d'Équipe de Production Industrielle.

Vous rejoignez une structure stable et dynamique, reconnue pour la propreté de ses ateliers, sa culture de la sécurité et son engagement pour le bien-être au travail.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe de 4 à 10 opérateurs et assurez la bonne marche de votre secteur :

• 1. Management opérationnel et développement des équipes :

• Organiser le travail quotidien et animer votre équipe autour des indicateurs SQCDPE.
• Accueillir, intégrer et former les nouveaux arrivants et intérimaires.
• Gérer le planning (congés, absences) et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

• 2. Pilotage technique et opérationnel de la production :

• Coordonner les mises en service d'installations, réglages, changements de séries et programmations des recettes.
• Veiller à la conformité qualité, au contrôle des matières premières, à l'emballage et à la traçabilité.
• Assurer la maintenance de 1er niveau et la gestion des flux/stocks de votre zone.

• 3. Respect des standards et amélioration continue :

• Garantir l'application stricte des règles de sécurité, consignation et 5S/housekeeping.
• Participer activement à la fiabilisation des processus et aux missions d'amélioration de l'atelier.

Rémunération & Avantages

• Rémunération globale : 34 000 € à 41 000 € bruts annuels (selon profil et variables de poste).
• Prime d'habillage.
• Titres-restaurant.
• Indemnité de transport.
• Primes exceptionnelles et variables attractifs.

Profil recherché:

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en management de proximité d'au moins 4 à 6 ans sur le terrain en milieu industriel continu (secteurs de la plasturgie, agroalimentaire, automobile, etc.).
• À noter : les profils juniors ou en sortie directe d'alternance ne correspondent pas aux exigences d'encadrement immédiat de ce poste.
• Leadership naturel, sens de l'écoute, rigueur opérationnelle et forte culture de la sécurité industrielle.
• Flexibilité pour travailler en horaires postés (organisation en équipe postée : 2x8 / 3x8 / 4x8 selon les rythmes du site).