Gestionnaire paie (H/F)

Le CabRH · Marseille 7e Arrondissement (13)

  • CDI

Description du poste :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé dans le 1er arrondissement de Marseille (13) , un Gestionnaire de Paie (H/F) pour une embauche en CDI .

Description de l'entreprise :

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine , basé dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe.

Missions Gestion d'un portefeuille de dossiers diversifiés

  • Production des bulletins
  • Etablissement des DSN, gestion des charges sociales
  • DPAE, entrée et sortie des salariés
  • Conseils, relation client

Profil recherché Diplôme en gestion de la paie ou en ressources humaines (BTS, Licence ou équivalent)

  • Expérience en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable requise
  • Maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de paie
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

Avantages Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux

  • Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail
  • Accès à des formations régulières
  • Evénements d'équipes
  • Rémuénration à partir 33 K€

N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

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Source : France Travail, offre n° 8324482. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Flexibilité des horaires et possibilité de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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