Chargé RH et paie (H/F)

Description du poste :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et la paie n'a pas de secret pour vous ?

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Marseille La Valentine un(e) Gestionnaire Admin et RH-Paie H/F en CDI . L'agence est généraliste et spécialisée en hôtellerie-restauration et événementiel , et compte 5 collaborateurs .

Dans un secteur où les missions s'enchaînent vite et où les variables de paie sont nombreuses (heures de nuit, week-ends, jours fériés, extras), vous êtes le garant de la fiabilité des paies et de la facturation de l'agence.

Vos missions

• 1. Gestion des relevés d'heures***Contrôle, saisie et classement des heures et éléments variables***Analyse des écarts paie-facture et régularisations (avoirs, fiches anomalies)***Gestion des acomptes, avances et trop-perçus***Application des règles clients pour les primes et indemnités***Envoi, édition et relance des relevés d'heures auprès des clients, dans le respect des calendriers
• 2. Facturation***Contrôle de la facturation selon le mode opératoire***Préparation et envoi des préfactures aux nouveaux clients***Traitement de la facturation définitive et transmission aux clients
• 3. Paie***Déroulement de la procédure de paie dans le respect des process***Édition des bulletins de paie et attestations, réponse aux demandes des intérimaires***Contrôle de la paie : écarts payé/facturé, trentièmes, DFS, taxe transport, encours IFM-CP, CET***Explication des éléments de paie aux intérimaires (mutuelle, DFS, CET Gestion et distribution des tickets restaurant***Régularisations suite aux réclamations paie
• 4. Gestion du risque client***Suivi du crédit client, des règlements et des relances dans le respect des limites d'encours***Traitement des réclamations clients liées à la facturation et à la paie***Mise à jour de la fiche client et de ses éléments de rémunération***Promotion des outils de dématérialisation auprès des clients***Gestion des accidents du travail dans le respect du cadre légal
• 5. Polyvalence et support à l'équipe***Accueil des candidats, intérimaires, clients et partenaires***Support à l'équipe sur les activités urgentes ou prioritaires, notamment lors des pics d'activité événementiels***Participation au développement des CDI Intérimaires

Description du profil :

Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience en gestion de paie , idéalement dans le travail temporaire. Une connaissance de la convention HCR ou du secteur événementiel est un vrai plus.

Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation***Bon relationnel et sens du service***Réactivité face aux urgences et aux volumes de missions courtes***À l'aise avec les outils de dématérialisation et le multitâche

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition

• Initiative
• Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité
• Considération
• Démarche collective***Qualité : Rigueur
• Satisfaction client***Engagement : Intégrité
• Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration complet.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine est dispensée sur notre siège social à Lyon pour bien démarrer. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers est organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout Informations pratiques Contrat : CDI***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine, du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Rémunération : fixe brut entre 1900 et 2100 € selon profil + variable***Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime de mobilité durable, chèques cadeaux.

Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne***Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence

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RAS

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .

Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.