Assistant / Assistante de communication (H/F)
Groupe Talents Handicap · Lyon 5e Arrondissement (69)
- CDI
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils A PROPOS DE PROXITY
Proxity propose des solutions pour dynamiser commercialement un territoire, en associant tous les acteurs : collectivité, consommateurs, commerçants, l'objectif étant de valoriser la consommation locale. Nous soutenons les consommateurs mais surtout les commerçants à qui nous offrons des solutions d'accompagnement digitales et physiques clé en main.
La raison d'être de l'entreprise est de contribuer au cercle vertueux d'une consommation locale et de tisser des liens sociaux et solidaires entre tous les acteurs.
Proxity est une filiale du groupe EDF, premier producteur et fournisseur d'électricité en France et en Europe, et acteur majeur de la transition énergétique. La filiale a été créée en 2020 : c'est une petite entreprise en développement, offrant la possibilité d'évoluer dans une atmosphère entrepreneuriale et dynamique.
Plus d'informations sur Proxity sur notre site : https://proxity-edf.com/
Nous recherchons un Assistant en communication (H/F) en stage afin de soutenir les chargés de communication dans la réalisation de leurs missions.
Date de démarrage : automne 2026 (stage d'un ou deux mois, temps plein 35h).
Localisation : Lyon 6ème, à 5 minutes à pied des Brotteaux et de la Gare de la Part Dieu.
Avantages : Accès à un bureau partagé, télétravail 2 jours par semaine, accessibilité en transports en commun, parking au sous-sol du bâtiment, carte titres restaurant, forfait mobilité durable.
MISSIONS Participer à la stratégie de communication de l'entreprise, être force de proposition
- Assurer la rédaction d'articles en fonction des différentes cibles (commerçants, collectivités et consommateurs)
- Participer à la mise à jour de supports de communication interne et externe
- Participer à l'animation de nos réseaux sociaux, rédaction et publication (organique et paid) : facebook, linkedin, instagram, youtube
- Créer du contenu visuel (affiches, vidéos, carrousel, présentations, etc..) avec Canva et Adobe
- Créer et envoyer des campagnes d'emailings et newsletters
- Contribuer au reporting : bilan mensuel des actions de communication, évolution du trafic.
PROFIL RECHERCHE :
Formation : Fin de cursus en BTS communication ou étudiant en master 1 ou 2 d'une école de commerce ou de communication, à la recherche d'un stage court.
Compétences techniques et personnelles Fort intérêt pour l'économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoires
- Envie de travailler dans un environnement stimulant, au sein d'une petite structure en développement, sur des enjeux d'actualité : la dynamisation des territoires, la valorisation des économies locales
- Excellent rédactionnel
- Maîtrise des outils propres aux opérations de communication : réseaux sociaux, référencement naturel et payant, éventuellement wordpress.
- Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Indesign, Illustrator, Canva)
- Autonomie et capacité d'initiative, sens de l'organisation, rigueur
- Créativité, curiosité et capacité à travailler au contact de multiples interlocuteurs
- Goût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer !
Source : France Travail, offre n° 8315901. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Accès à un bureau partagé, télétravail 2 jours par semaine, accessibilité en transports en commun, parking au sous-sol du bâtiment, … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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