Gestionnaire prestations prévoyance (H/F)
Michael Page · Clichy (92)
- CDI
- 30 000 à 35 000 € brut par an
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Prévoyance H/F , vous intervenez sur la gestion des dossiers de prestations prévoyance, le suivi des demandes des assuré-es et la coordination avec les partenaires internes et externes. Le poste s'inscrit dans un environnement spécialisé en protection sociale.
Missions principales***Instruire les dossiers de prestations incapacité, invalidité et décès.
- Vérifier la conformité et la validité des dossiers avant règlement.
- Valider les règlements de prestations prévoyance.
- Assurer la mise à jour des données et fichiers des assuré-es.
- Identifier les bénéficiaires et analyser les clauses contractuelles dans le cadre des dossiers décès.
- Gérer les échanges avec les partenaires internes et externes.
- Effectuer les relances nécessaires pour l'obtention des pièces manquantes.
- Rédiger et adresser les courriers liés à l'instruction des dossiers.
- Traiter les opérations d'import et les flux de télétransmission.
- Répondre aux demandes reçues par téléphone, courriel ou courrier.
- Enregistrer les demandes et réclamations dans l'outil dédié.
- Traiter les réclamations clients et assurer leur suivi.
- Télétravail selon accord en vigueur.
- Horaires de travail flexibles.
- 12 RTT par an et congés spécifiques selon dispositions applicables.
- Intéressement, participation, épargne salariale et dispositifs de retraite complémentaire selon les accords en vigueur.
- Titres-restaurant.
- Avantages liés au Comité Social et Économique.
Description du profil Maîtrise de la gestion des prestations prévoyance.
- Connaissance du traitement des dossiers de garantie décès.
- Capacité à analyser des documents contractuels et administratifs.
- Sens de l'organisation, rigueur et qualité de suivi.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Source : France Travail, offre n° 8316285. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail selon accord en vigueur. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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