Clerc de notaire spécialisé en droit de la famille (H/F)

Fed Legal · Paris 9e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 45 000 à 60 000 € brut par an

Description du poste :

Je suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Légal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques et fiscaux.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise internationale, un juriste en droit de la famille.

Vos responsabilités seront Développer et entretenir un réseau de partenaires et de professionnels du secteur.

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les pratiques professionnelles et les tendances du marché.

  • Participer à des événements professionnels et représenter l'entreprise lors de rencontres, conférences ou ateliers.
  • Mettre votre expertise au service des problématiques rencontrées par les utilisateurs et les professionnels accompagnant différents publics.
  • Identifier de nouvelles opportunités de partenariat et développer des collaborations avec des acteurs externes.

-Recueillir les besoins, attentes et retours des professionnels afin de contribuer à l'amélioration des services proposés.

  • Collaborer avec les équipes internes sur différents sujets, notamment réglementaires, éditoriaux, commerciaux et liés au développement de l'activité.
  • Contribuer au rayonnement de l'entreprise et au développement de son activité sur son marché.

Description du profil BAC +5 en droit de la famille, droit civil idéalement titulaire du CAPA

  • Minimum 3 ans d'expérience en cabinets d'avocats
  • Bilinguisme requis : anglais - français

Possibilité d'être 100% en télétravail ou sur le site parisien.

Des déplacements sont à prévoir sur ce poste.

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Source : France Travail, offre n° 8311600. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un poste entièrement en télétravail. Passage de l’annonce : « Possibilité d'être 100% en télétravail ou sur le site parisien. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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