Comptable (H/F)

Lea · Frontignan (34)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre partenaire, groupe régional reconnu pour la qualité de son accompagnement et la modernité de son organisation, recherche un comptable H/F pour renforcer ses équipes dans un environnement structuré et convivial Vos missions : Au sein d'une équipe soudée, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés Tenue et révision comptable

  • Établissement des déclarations fiscales
  • Préparation des bilans et liasses fiscales
  • Conseils courants aux clients
  • Ce que l'on vous propose : Télétravail possible et flexibilité horaire
  • Équipements informatiques modernes (PC, double écran ou grand écran panoramique)
  • Outils digitaux collaboratifs pour faciliter les échanges
  • Espaces de travail agréables : bureaux individuels ou doubles, salle de réunion, espace de restauration
  • Ambiance de travail conviviale avec proximité réelle entre équipes et direction
  • Petit-déjeuner mensuel, séminaire d'été et soirée de Noël
  • Café / thé à volonté
  • Formations régulières internes et externes
  • Intéressement, primes commerciales, cooptation, parrainage
  • Une belle opportunité d'intégrer un groupe structuré et humain, tourné vers l'accompagnement des talents.

Description du profil :

Profil recherché : Formation en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent)

Première expérience en cabinet ou en entreprise

Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8312302. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible et flexibilité … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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