Expert-comptable (H/F)
Geco Recrutement · Périgueux (24)
- CDI
- 43 000 à 50 000 € brut par an
Description du poste :
Vous êtes en cours de diplôme d'expertise comptable et recherchez un environnement stimulant, où l'humain, la montée en compétence et la qualité de service client sont de vraies priorités ?
Ce cabinet comptable bien implanté à Périgueux, recrute un(e) futur(e) expert-comptable pour consolider son équipe.
Pourquoi rejoindre cette structure ?
Avantages attractifs Prime annuelle, 13e mois, intéressement
- Carte restaurant
- Revalorisation salariale régulière selon évolution
Conditions de travail motivantes Management bienveillant
- Accès à des outils numériques performants
- Formations internes et accompagnement vers le DEC
- Télétravail possible
Un équilibre respecté Flexibilité dans l'organisation du temps de travail
- Climat de travail serein et collaboratif
Vos missions :
- 1. Expertise comptable Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients varié (TPE/PME)
- Vous assurez la production jusqu'à la liasse fiscale, en respectant les délais et standards de qualité du cabinet
- Vous supervisez et accompagnez les collaborateurs juniors
- 2. Conseil & accompagnement client Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien sur les aspects comptables, fiscaux et juridiques courants
- Vous les conseillez lors des rendez-vous annuels de clôture, avec le soutien de l'expert-comptable si besoin
- Vous instaurez une relation durable fondée sur l'écoute et la réactivité
Description du profil :
Profil recherché Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, en cours de DEC ou mémorialiste)
- Vous avez au minimum deux années d'expérience en cabinet
Source : France Travail, offre n° 8312427. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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