Conducteur de travaux en second œuvre (H/F)

Groupe ATOLL · Lyon 5e Arrondissement (69)

  • CDI
  • 40 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions Être un appui technique de référence auprès des entreprises du bâtiment (TPE/PME du second œuvre)

Répondre à leurs problématiques techniques (conformité, choix de matériaux, solutions chantiers Réaliser des expertises terrain , en soutien ou dans des contextes amiables

Animer des formations, ateliers ou réunions techniques auprès des pros

Assurer une veille technique et réglementaire , et transmettre les bonnes pratiques au réseau

Ce que vous y gagnez Un poste sédentaire à Lyon , en CDI , dans une structure stable, reconnue et à taille humaine***Une rémunération entre 40 et 50 K€ bruts/an selon profil***1 jour de télétravail/semaine , tickets-resto, RTT***Un rôle valorisant , sans routine, avec un vrai impact métier

Description du profil :

Nous recherchons un Expert Technique Second Œuvre H/F, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que conducteur/trice de travaux second œuvre (élec, plâtre, peinture, plomberie, finitions.)

Vous êtes issu.e d'une formation de type bac+2 ou équivalent.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique , votre écoute et votre pragmatisme

Vous avez envie de transmettre , de sortir un peu de l'exécution pure, tout en gardant un pied dans le réel.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix :)

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Source : France Travail, offre n° 8312991. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « reconnue et à taille humaine***Une rémunération entre 40 et 50 K€ bruts/an selon profil***1 jour de télétravail/semaine , tickets-resto, RTT***Un rôle valorisant , sans routine, avec un vrai impact … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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