Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)

Nfzi · Paris (75)

  • CDI

À propos de l'entreprise :

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté depuis plus de 25 ans, avec une présence locale forte et une excellente réputation.

Quelques repères clés :

  • Structure solide et en croissance maîtrisée,
  • Environ 130 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites,
  • Direction familiale, accessible et impliquée,
  • Très faible turnover, signe d'un climat social sain.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) gestionnaire de paie en vue d'une association pour renforcer son équipe.

Vos missions

À propos du rôle :

ILa philosophie est simple :

Recruter en avance, pour éviter la surcharge, faire confiance aux équipes, et créer un cadre de travail où l'on peut bien faire son métier. En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous êtes autonome sur votre portefeuille.

Vos missions principales :

  • Établissement des bulletins de paie sur SILAE
  • Gestion des déclarations sociales
  • Suivi de l'administration du personnel
  • Conseil courant en droit social
  • Échanges réguliers avec les clients
  • Participation aux formations internes pour renforcer votre rôle de conseil

Vos compétences

Profil recherché :

  • De formation RH axé sur la paie (à partir du Bac +3)
  • Expérience minimum de 3 ans en paie en cabinet
  • Maîtrise impérative de SILAE et autres logiciels

Savoir-être :

  • Autonomie, rigueur et fiabilité
  • Bon relationnel client
  • Esprit d'équipe et sens des responsabilités
  • Compétences en dématérialisation, automatisation et digitalisation des processus RH

Avantages

Plage de rémunération et package de compensation :

  • 40 - 45 k€
  • Prime de performance
  • Contrat 35h réel
  • 2j de teletravail
  • Horaires souples et congés flexibles

Autres :

  • Conditions de travail confortables (locaux, matériel)
  • Charge de travail maîtrisée
  • Formations internes régulières
  • Environnement bienveillant et stable
  • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles.), mutuelle, prévoyance ..
  • Et la cerise sur le gâteau . un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8305663. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2j de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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