Responsable de service (H/F)

Le.la Responsable de service travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CIDFF04

Deux sites d'interventions : Digne et Manosque + Déplacements réguliers sur le département (permis B indispensable).

CDD de remplacement à terme imprécis, temps plein (en remplacement de la responsable de service actuellement absente)

Salaire brut : entre 2900€ et 3100€ brut (hors prime ségur) selon expérience

Droit à congés de 25 jours ouvrés + 6 jours offerts fixe par an

Télétravail occasionnel possible

Niveau Bac+3 à Bac+5 souhaité (sciences sociales, management, gestion de projets, direction de structure sociale)

Expérience confirmée en coordination ou management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement dans le secteur associatif ou social.

• 1. Coordination et management des équipes

• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (juristes, conseillères emploi, psychologues, intervenant-es soci-ales-aux, etc.) réparties en plusieurs pôles sur les deux sites.
• Organiser la répartition des activités, la planification et le suivi du travail.
• Favoriser la cohésion et la circulation de l'information au sein des équipes.
• Accompagner les professionnel-le-s dans la mise en œuvre de leurs missions et leur montée en compétences.
• Identifier les besoins en formation, en ressources et en renforts.
• Contribuer à la prévention et à la régulation des situations de tension ou de difficulté.

• 2. Suivi de l'activité et des objectifs

• Assurer le suivi régulier des indicateurs d'activité, quantitatifs et qualitatifs.
• Garantir l'atteinte des objectifs fixés par les conventions et les financeurs.
• Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité, en lien avec la direction.
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
• Assurer la cohérence entre les actions menées sur les deux sites.

• 3. Coordination et organisation opérationnelle

• Garantir la bonne organisation quotidienne des activités et le respect des procédures internes.
• Participer à la mise en œuvre des projets et dispositifs partenariaux.
• Assurer le lien entre les besoins du terrain et les orientations stratégiques fixées par la direction.
• Participer à la coordination inter-services (juridique, emploi, psychologique, prévention, etc.).

• 4. Communication interne et externe

• Organiser et animer les réunions d'équipe et de coordination.
• Faciliter la communication entre les équipes et la direction.
• Représenter l'association lors de réunions techniques locales ou départementales, sur délégation de la direction.

-Participer à la valorisation des actions du CIDFF auprès des partenaires opérationnels

Compétences requises :

• Expérience du secteur associatif, de l'action sociale
• Connaissance du sujet d'expertise du CIDFF, un atout
• Bonne compréhension du fonctionnement des politiques publiques locales et des partenariats institutionnels.

-Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting).

-Capacités d'organisation, de planification et d'évaluation.

-Leadership bienveillant, sens de l'écoute et capacité à fédérer.

-Aptitude à accompagner le changement et à soutenir les équipes.

-Capacité à gérer les priorités et à arbitrer en situation complexe.

-Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.

-Diplomatie, adaptabilité et réactivité.

-Excellent relationnel et sens du travail en équipe.

-Adhésion aux valeurs du CIDFF : féminisme et égalité, autonomie et émancipation des femmes, approche professionnelle globale et pluridisciplinaire, engagement et indépendance associative.

• Discrétion, discernement, distanciation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations

Prise de poste : recrutement urgent, dès que possible

Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente du CIDFF04 à l'adresse mail [email protected] et [email protected]