Développeur cobol / java (H/F)

Itekway · Montauban (82)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

À propos de iTekway

Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !

LE POSTE

Nous recherchons, pour le compte d'un acteur majeur de la protection sociale, un-e Développeur-se Cobol / Java pour renforcer ses équipes informatiques à Montauban. Vous interviendrez sur des applications au cœur du système d'information, qui accompagnent chaque jour des millions d'assurés, dans un contexte où cohabitent des applications historiques et des projets de modernisation.

Vos missions :

  • Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques.
  • Développer et faire évoluer des applications en Cobol et en Java.
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
  • Réaliser les tests unitaires et d'intégration, et participer aux phases de recette.
  • Contribuer aux projets de modernisation et d'interfaçage entre environnements historiques et nouvelles technologies.
  • Rédiger et maintenir la documentation technique.

PROFIL RECHERCHE

Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente

Expérience confirmée en développement Cobol et/ou Java

Méthodologie : Agile ou cycle en V selon les projets

Une connaissance de l'environnement Mainframe est un atout apprécié

Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'analyse et goût pour la qualité du code.

Localisation : Montauban

Télétravail : 2 jours sur site par semaine.

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En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215PXFV. Publiée le 23 octobre 2026, mise à jour le 27 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours sur site par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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