Conseiller en prevention des risques professionnels (H/F)
Aist 84 · Châteaurenard (13)
- CDD
- 35H/semaine · Travail en journée
- 34 277 à 37 423 € brut par an
En tant que Conseiller en prévention des risques professionnels, vous contribuez activement à l'amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail au sein des entreprises adhérentes.
Ainsi, sous l'autorité du médecin du travail et selon un protocole défini, vous serez principalement chargé(e) de :
- Visiter les entreprises et élaborer la fiche d'entreprise (repérer les risques professionnels, réaliser un premier niveau de mesures métrologiques, conseiller sur des mesures de prévention, proposer les interventions nécessaires).
- Informer les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé au travail (visites médicales, document unique, démarche de prévention des risques, etc.) et les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le service de santé au travail.
- Recenser les données réglementaires générales et administratives, les attentes de l'employeur en matière de santé au travail et les informations sur les conditions de vie et de travail au sein de l'entreprise.
- Participer à des actions collectives en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Des conditions de travail pensées pour votre équilibre :
Temps de travail flexible / Télétravail
RTT
Logiciel collaboratif, ergonomique, intuitif au goût du jour
Locaux fonctionnels, bien équipés et modernes
Des moyens pour exercer votre métier dans les meilleures conditions :
Outils numériques modernes et collaboratifs
Équipes pluridisciplinaires riches
Projets concrets QVCT & RSE
Poste à pouvoir au plus tôt
Pour un aperçu de ce qui vous attend, rendez-vous sur notre site internet www.aist84.fr et notre page LinkedIn
Source : France Travail, offre n° 215SHML. Publiée le 27 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Temps de travail flexible / … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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