Responsable infrastructure (H/F)

Sauvian (34)

  • CDI
  • 50 000 à 60 000 € brut par an

En bref : Responsable Infrastructure (H/F)

  • CDI
  • Hérault
  • Rémunération selon profil et expérience

Notre client, PME située dans l'ouest héraultais, recherche son futur Responsable Infrastructure (H/F) dans le cadre d'un remplacement.

Vos missions :

  • Assurer la fiabilité des infrastructures systèmes et réseaux
  • Être garant de la mise en œuvre et du respect des politiques de sécurité (normes ISO 27001, NIS2)
  • Assurer la mise à jour continue de la documentation technique et des procédures
  • Piloter et coordonner les équipes techniques de l'infrastructure, en assurant leur animation, leur montée en compétences et la gestion des priorités
  • Gérer les relations avec les prestataires externes
  • Piloter les projets informatiques spécifiques aux besoins métiers, en assurant le respect des délais, budgets et objectifs définis
  • Déplacements ponctuels dans les filiales du groupe pour accompagner les équipes

Votre profil :

  • Vous justifiez d'une formation en informatique, Bac +3 à Bac +5
  • Vous justifiez de plus de 5 ans sur une expérience similaire
  • Connaissance de l'environnement Microsoft
  • Idéalement, vous parlez anglais couramment

Les avantages chez notre client :

  • Salaire selon profil et expérience
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Primes de participation / intéressement
  • Télétravail partiel

Le processus de recrutement :

  • Premier échange avec Antony, consultant en recrutement IT
  • Deuxième échange en visio avec la DRH
  • Troisième entretien sur site avec votre N+1

Vous vous reconnaissez dans cette offre de Responsable Infrastructure (H/F) ? Candidatez et rencontrez Antony !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8295088. Publiée le 27 octobre 2026, mise à jour le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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