Chargé de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Bordeaux AEC · Périgueux (24)

  • CDI
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions

Au sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte)

Élaboration des bulletins de paie, gestion des variables de paie

Établissement et transmission des DSN

Suivi des dossiers auprès des organismes sociaux

Rédaction des contrats de travailet avenants

Accompagnement et conseil client sur les problématiques RH et sociales

Selon votre niveau d'autonomie, vous pourrez également être amené(e) à encadrer et accompagner une petite équipe au sein du pôle.

Description du profil :

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en paie, gestion, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont reconnus. Vous appréciez le contact client et avez un véritable goût pour le conseil. Votre esprit d'équipe et votre bonne humeur sont également des atouts essentiels pour vous épanouir dans ce poste.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDI sur une base de 35 à 39 heures hebdomadaires, avec possibilité de télétravail ponctuel. La rémunération est comprise entre 30 KEUR et 35 KEUR brut annuel selon expérience. Le cabinet est facilement accessible et dispose d'un parking.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8274472. Publiée le 27 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … est à pourvoir en CDI sur une base de 35 à 39 heures hebdomadaires, avec possibilité de télétravail ponctuel. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires