Educateur/Educatrice (H/F)
Ufse Maison Paul Valery · Evry-Courcouronnes (91)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée...
- 24 127 € brut par an
Maison Paul Valery
- 1. Présentation de l'établissement
Créée en août 2022 et située à Évry-Courcouronnes, la Maison Paul Valéry est un service d'accueil et d'hébergement en diffus accompagnant 80 jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance de l'Essonne.
Établissement de l'association Union pour l'enfance, engagée dans la protection de l'enfance, la Maison Paul Valéry accompagne chaque jeune dans la construction de son parcours vers l'autonomie. Son action repose sur le respect de la personne, l'écoute, la bienveillance, la solidarité et la promotion des droits, en valorisant les capacités et la singularité de chacun.
- 2. Positionnement et conditions de travail
Rattachement hiérarchique : cheffe de service et directrice d'établissement.
L'éducateur/rice travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Référence éducative : 10 jeunes et 10 en coréférence.
- Temps de travail :temps plein en journée, avec deux soirée par semaine (14 h 15 - 21 h 15) et un samedi sur cinq travaillé.
- Télétravail : possible selon le calendrier établi.
- Permis B indispensable, en raison des déplacements quotidiens dans les appartements.
- 3. Missions principales
Accueil et accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés
- Assurer un accompagnement individualisé, respectueux des besoins, du rythme et du parcours de chaque jeune.
- Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé pour chaque jeune dans le respect des mesures judiciaires liées au placement puis en assurer le suivi.
- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie : gestion du budget, entretien du logement, alimentation et vie quotidienne.
- Accompagner l'accès aux soins, à la scolarité, à la formation, à l'insertion professionnelle et aux droits.
- Soutenir les démarches administratives et juridiques, notamment celles liées au séjour et à la régularisation.
- Préparer les échéances importantes, dont le passage à la majorité et les contrats jeunes majeurs.
Garantir le respect de la sécurité et l'hygiène
- Veiller au bien-être, à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions d'hébergement des jeunes.
- Intervenir régulièrement dans les appartements et accompagner l'entretien des logements.
- Repérer les situations de vulnérabilité, prévenir les risques de maltraitance et alerter l'encadrement si nécessaire.
- Garantir le respect des droits, de la dignité, de la confidentialité et de l'intérêt supérieur des jeunes.
Suivi éducatif et administratif
- Réaliser les entretiens éducatifs et assurer le suivi des situations en référence et en coréférence.
- Rédiger les écrits professionnels, tenir à jour les dossiers et respecter les échéances administratives et judiciaires.
- Participer aux réunions d'équipe, aux audiences et aux temps de coordination.
- Contribuer à l'évaluation des besoins et à la continuité des parcours.
Développer les relations partenariales
- Développer les partenariats avec les acteurs de la protection de l'enfance, de la santé, de l'éducation, de la formation, de l'insertion et de l'accès aux droits.
- Participer à des projets éducatifs et collectifs favorisant la socialisation, l'intégration et la citoyenneté.
- Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration des pratiques et à la dynamique associative.
- Mettre en œuvre les orientations du projet d'établissement et du projet associatif.
- 4. Posture professionnelle
L'éducateur/rice fait preuve d'écoute, de bienveillance, d'autonomie et d'organisation. Il ou elle adopte une posture éducative adaptée, favorise la participation des jeunes aux décisions qui les concernent et prend en compte leur parcours, leur culture et leurs vulnérabilités.
Les missions s'exercent dans le respect du cadre légal et réglementaire, des principes éthiques et déontologiques, des obligations de confidentialité et des valeurs de l'Union pour l'enfance.
Source : France Travail, offre n° 215QGQD. Publiée le 23 octobre 2026, mise à jour le 26 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : possible selon le calendrier établi. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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