Responsable de service prévention famille (H/F)

Sous la responsabilité du responsable du territoire des solidarités vous aurez les missions suivantes :

• Mettre en œuvre la politique départementale de solidarité en faveur de la population.
• Piloter la mission accueil, accompagnement et prévention en faveur de tout public.
• Animer l'équipe pluridisciplinaire de professionnels des Maisons des Solidarités Départementales.

Vos activités principales consisteront à :

• Superviser le bon déroulement des actions de prévention engagées par les professionnels et saisir les autorités compétentes en cas de besoin de signalement.
• Assurer l'animation et l'encadrement de proximité des équipes des Maisons des Solidarités Départementales.
• Superviser et coordonner le travail des équipes en charge de la prévention auprès des familles, actions enfance et personnes vulnérables.
• Prendre les décisions sur les situations individuelles dans son champ de compétences.
• Participer au diagnostic du territoire des solidarités sur le volet prévention et politique familiale.
• Évaluer les actions en cours et faire des propositions d'actions nouvelles.
• Participer aux astreintes de la protection de l'enfance.
• Participer aux réunions de cadres organisées par la collectivité.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires.
• Participer aux commissions territoriales partenariales d'aides financières.

2 postes sont à pourvoir :

• 1 Responsable de service prévention famille secteur OUEST comprenant les Maisons des Solidarités suivantes : MSD Gannat, MSD Vichy Ouest, MSD Bellerive, MSD Saint Pourçain
• 1 Responsable de service prévention famille secteur EST comprenant les Maisons des Solidarités suivantes : MSD Lapalisse,MSD Vichy EST, MSD Cusset, MSD Lapalisse/Saint Germain

Les avantages à nous rejoindre :

Contrat d'un an, renouvelable dans la limite de six ans.

Tickets restaurants

Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance

Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS

Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Choix d'options pour le temps de travail :

• 35h50 par mois, soit 7h10 théorique par jour avec 4 jours de RTT bloqués (jours de fermeture du Département) + 25 jours de congés
• 39h par mois, soit 7h48 théorique par jour, avec 22 jours de RTT dont 4 bloqués (jours de fermeture du Département) + 25 jours de congés

Horaires de travail (selon nécessité de services) :

Plage variable entre 7h45 et 9h00

Présence obligatoire de 09h00 à 11h30

Pause déjeuner peut-être prise entre 11h30 et 14h00 avec une durée minimale de 45 minutes

Présence obligatoire de 14h00 à 16h30

Plage variable entre 16h30 et 18h30

Véhicule de service réservable pour les déplacements