Alternance - Responsable de secteur (H/F)

Logo VitallianceVitalliance · Montreuil (93)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée

Vous avez moins de 26 ans, vous êtes motivé.é et vous souhaitez vous investir dans le secteur des services à la personne?

Vous n'avez pas trouvé une école permettant d'effectuer une alternance en entreprise ?

Vitalliance (180 agences et 10000 collaborateurs) vous propose d'intégrer son école afin de suivre une formation de 13 mois visant l'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2).

Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile :

-Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)

-Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc.)

-Relations commerciales (clientèle et partenaires) -Prospection -Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne)

Profil recherché :

Vous avez moins de 26 ans et n'avez pas d'école et obtenu votre Bac (minimum)

Permis B et véhicule personnel indispensable

Contrat et Avantages :

  • Aucun frais n'est à prévoir par le candidat pendant la formation (gratuite)
  • Entrées en formation tous les mois
  • Ecole + partenaire employeur
  • Temps plein 35h/semaine
  • 9h - 17h du lundi au vendredi
  • 1 journée de formation en télétravail / semaine

Si vous êtes intéressé.e merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.

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Source : France Travail, offre n° 215KKGN. Publiée le 19 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « 1 journée de formation en télétravail / … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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