Ingénieur Développement C++ / Algorithmie 3D (H/F)
Ak Recrutement · Grenoble (38)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 36 000 à 55 000 € brut par an
Notre client est un éditeur de logiciels dans un environnement industriel à forte composante technique.
Au sein de l'équipe développement, vous contribuez à la conception, à l'amélioration et à l'optimisation de ses applications.
Vos missions :
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en C++
- Faire évoluer et maintenir les composants logiciels existants.
- Participer à la définition des solutions techniques, à la rédaction des spécifications et aux phases de test.
- Contribuer à l'optimisation des performances, à la fiabilité et à la qualité du code.
- Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les processus de développement et de livraison logicielle.
Conditions du poste :
- Contrat CDI cadre
- Salaire entre 36k - 55k selon profil + intéressement
- RTT
- Télétravail hybride possible (1 à 3 jours/semaine)
Profil recherché :
De formation Bac+5 en informatique, vous avez obligatoirement une première expérience en développement C++.
Vous possédez également une expérience en algorithmie et en traitement de données géométriques ou 3D, idéalement sur des problématiques liées aux nuages de points.
Vous êtes capable d'intervenir sur des sujets techniques variés, de la conception au développement, jusqu'aux tests et à l'optimisation des performances.
Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationaux.
A l'aise en équipe, vous aimez travailler avec des collègues pluridisciplinaires tout en conservant de l'autonomie.
Le poste est ouvert à plusieurs niveaux d'expérience, avec des responsabilités adaptées au profil recruté.
Source : France Travail, offre n° 215QZYS. Publiée le 26 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride possible (1 à 3 … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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