Chargé de Paie en Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Fed Finance · Bourges (18)

  • CDI
  • 27 000 à 32 000 € brut par an

Description du poste :

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Bourges (18000).

Votre fonction

Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 10 personnes.

Vous prendrez en charge un portefeuille de 35 dossiers L'établissement des 250 bulletins de salaire L'applications de différentes conventions collectives dont hcr, btp, syntec L'établissement des DSN La gestion de l'entrée à la sortie du salarié : contrat de travail, DPAE, attestations diverses, fin de contrat (rupture conventionnelle / démission / licenciement), relation avec les organismes sociaux (prévoyance / mutuelle), mise en place du chômage partiel Le conseil à travers la relation client ;

Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 27K€ à 32K€.

Le contrat peut être sur 35h ou 39h (négociable).

Le poste est négociable en temps partiel.

Le télétravail est possible sur ce poste.

Description du profil :

Votre profil

Vous avez déjà travaillé en paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et organisé dans le suivi de votre portefeuille clients. Vous savez faire preuve d'empathie vis-à-vis de vos clients.

La maîtrise du logiciel ACD est un plus.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8260104. Publiée le 26 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Le poste est négociable en temps partiel. Le télétravail est possible sur ce poste. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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