Responsable de dossiers confirmé / EC mémorialiste (H/F)

Harry Hope · Strasbourg (67)

  • CDI
  • 35 000 à 45 000 € brut par an

Notre client est un cabinet d'expertise comptable composé de 13 collaborateurs situé dans le centre ville de Strasbourg (proche Gallia --> solution de parking à disposition). Il dispose d'une clientèle variée : TPE-PME (jusqu'à 15M de CA) avec des BNC et du Commissariat aux comptes. A la suite d'un départ, l'Expert comptable souhaite renforcer son équipe par un profil de Responsable de dossiers confirmé / EC mémorialiste (h/f).

En soutien de l'Expert Comptable, vos missions principales s'articulent :

  • l'élaboration des comptes annuels (tenue comptable, révision et clôture) : établissement du bilan + liasses fiscales
  • Supervision d'un à deux apprentis.
  • Traitement des déclarations fiscales périodiques et annuelles,
  • Conseiller les clients.

Possibilité d'ajuster la volumétrie de dossiers et d'ajouter des missions selon le profil.

Volume horaire : 39h annualisé (possibilité 4.5j en période basse)

Logiciel : ACD

Rémunération selon profil (35-45k)

Avantages : prime de bilan (selon objectifs) + mutuelle + télétravail (après 1 an : max 2 jours par semaine)

MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER

Exigé : de 7-8 années en cabinet d'expertise comptable

Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel comptable

  • Aisance avec les nouvelles technologies
  • Esprit d'analyse, de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Ouverture à la formation

Curieu(x-se), à l'écoute ou en recherche , prenons le temps d'échanger :

baptiste.mourot(a)harry-hope.com

*** (voir postuler)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8256556. Publiée le 25 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « prime de bilan (selon objectifs) + mutuelle + télétravail (après 1 an : max 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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