Gestionnaire sinistre corporel grave (H/F)
Macif · Niort (79)
- CDI
- 50 000 à 60 000 € brut par an
Vous souhaitez participer au développement de la Macif et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous !
La Macif recherche plusieurs Gestionnaires sinistres corporels graves (F/H), en CDI, à Niort, pour notre Direction Métier IARD - Unité Métier Corporel, au sein de notre pôle d'expertise, spécialisé sur les dossiers corporels graves.
L'Unité Métier Corporel est en charge de :
- l'expertise technique
- la gestion des dossiers corporels graves et de leur supervision
- la gestion des dossiers spécifiques, conventionnels et rentes
- l'inspection corporel
- le pilotage et l'animation du réseau des médecins experts
L'équipe dans laquelle nous recrutons, le Service Corporel Graves et Supervision, est constituée de 6 collègues Chargés de gestion et supervision, un responsable de mission, une assistante gestion d'activité et un manager.
Vos missions au sein du service sont :
- La gestion des dossiers corporels graves à partir de 2 Meuros et en recours avec un taux de DFP à partir de 75%.
A ce titre, vous travaillerez en proximité avec vos collègues et votre manager et en étroite relation avec les autres services de l'Unité Métier Corporel, le médecin conseil national, le service de lutte anti-fraude... Vous développerez des liens de collaboration avec nos prestataires dossiers graves.
Le portefeuille de dossiers est constitué de nombreux dossiers déclarés en réassurance.
- La supervision des dossiers corporels évalués entre 1Meuros et 2 Meuros.
A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de mission chargé de l'activité de supervision et rencontrerez les conseillers gestion experts et les managers des services de gestion. L'activité consiste à prendre connaissance de ces dossiers et à échanger sur la gestion, l'évaluation, la stratégie dans une logique d'échange d'expérience et de montée en compétence réciproques.
Et si c'était vous ?
- Vous êtes issu d'une formation juridique en Droit (Bac+3/5) ou un niveau équivalent justifié par l'expérience acquise
- Vous maîtrisez impérativement le droit des assurances, ainsi que la gestion de sinistres corporels graves et complexes dans ses différentes composantes
- Vous avez une capacité à traiter des données chiffrées
- Vous avez de la rigueur, une forte capacité d'organisation et une évidente capacité d'analyse et de synthèse
- Vous avez le sens des objectifs et des résultats
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, êtes force de proposition et avez une aptitude à écouter et convaincre
- Vous avez des compétences rédactionnelles reconnues que vous démontrez dans votre lettre de motivation.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !
Les bénéfices pour vous ?
- Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : Cadre forfait jours, sur 203 jours travaillés soit 10 semaines de congés payés ou jours non travaillés.
Possibilité de télétravailler jusqu'à 100 jours / an.
- Bénéficier d'une rémunération annuelle brute attractive : 50-60 Keuros annuels bruts (13ème mois et prime de vacances inclus), selon profil
- Disposez d'avantages d'épargne : accord de participation et intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite (avec abondement)
- Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance
- Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema...
- Et bien plus encore : carte de ticket restaurant, chèque e-CESU mensuel pour la garde des enfants de moins de 3 ans, CSE, agence de voyage interne.
Source : France Travail, offre n° 8257733. Publiée le 25 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravailler jusqu'à 100 jours / an. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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