Agent de Transit Import (H/F)

Nextep HR · Havre (76)

  • CDI
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

NEXTEP HR LE HAVRE recrute un Agent de transit Import H/F pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un CDI. Notre partenaire est un groupe international spécialisé dans le secteur du transport maritime basé au Havre. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

-Assurer la gestion complète des dossiers import de leur ouverture jusqu'à la livraison des marchandises.

-Organiser les livraisons avec les transporteurs et suivre l'arrivée des navires et des marchandises et s'assurer de leur bonne prise en charge au port.

-Gérer les documents clients et fournisseurs, le contrôle du B/L et les formalités douanières.

-Facturation des opérations et contrôle final du dossier.

-Gérer les éventuels litiges de premier niveau, en collaboration avec le responsable d'exploitation et/ou d'agence.

Conditions de travail / avantages : rémunération comprise entre 30 000EUR et 32 000EUR / rémunération sur 13 mois / RTT / CSE / Accord Télétravail / Titres Restaurants.

De formation Bac+2/3 en commerce international, logistique ou transport, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le transport international, idéalement maritime, ainsi que les Incoterms. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Adaptable et à l'aise dans un environnement dynamique, vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez l'anglais professionnel.

Personne en charge du recrutement :

Sarah CHATAIGNER / NEXTEP HR LE HAVRE

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8257831. Publiée le 25 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … comprise entre 30 000EUR et 32 000EUR / rémunération sur 13 mois / RTT / CSE / Accord Télétravail / Titres Restaurants. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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