Technico-commercial (H/F)

Onos Talents · Vitrolles (13)

  • CDI

ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients.

Notre client est une entreprise spécialisée dans les études, la maintenance et la réalisation des solutions innovantes et naturelles, dans l'enveloppe du bâtiment tel que le désenfumage mécanique et naturel, la ventilation et l'éclairement naturel, pour apporter une sécurité optimale.

Le poste :

Vous prenez en charge les demandes commerciales des clients, depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la conclusion des affaires.

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATION CLIENT

  • Réceptionner, qualifier et traiter les demandes commerciales entrantes.
  • Comprendre les besoins des clients et identifier les opportunités commerciales.
  • Conseiller les interlocuteurs sur les solutions techniques adaptées à leurs installations.
  • Présenter les offres, négocier les conditions commerciales et conclure les affaires.
  • Assurer les relances et le suivi des propositions commerciales.
  • Entretenir et développer les relations avec les clients existants.

VISITES ET ANALYSES TECHNIQUES

  • Réaliser les visites techniques sur les sites clients.
  • Effectuer les relevés et prises de mesures nécessaires à l'étude des projets.
  • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et d'accessibilité.
  • Analyser les besoins en installation, rénovation ou mise en conformité des équipements de désenfumage.
  • Transmettre les informations techniques au bureau d'études afin de permettre l'établissement des devis.

COORDINATION DES AFFAIRES

  • Collaborer avec le bureau d'études pour élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées.
  • Assurer le suivi commercial des dossiers jusqu'à la validation des commandes.
  • Maintenir le lien avec les clients et les équipes internes tout au long des affaires.
  • Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Le poste est avant tout commercial et technique : le pilotage opérationnel des chantiers est assuré par les équipes travaux.

Vous intervenez principalement sur le secteur PACA, avec des déplacements ponctuels possibles au niveau national.

Une fois l'intégration faite, vous pouvez envisager un rythme au bureau de 1 jour / Semaine, le reste sur le terrain ou en télétravail

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience commerciale ou technico-commerciale dans un environnement technique lié au bâtiment.

Une expérience dans le désenfumage, la couverture, l'étanchéité, la serrurerie, la menuiserie ou les équipements techniques du second œuvre serait particulièrement appréciée.

Nous sommes également ouverts à des profils issus du terrain (technicien, artisan, conducteur de travaux...) ayant développé une véritable fibre commerciale.

Compétences recherchées

  • Capacité à comprendre et analyser les besoins techniques d'un client.
  • Aisance lors des visites sur chantier et des prises de mesures.
  • Bonne compréhension des contraintes techniques du bâtiment.
  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de suivi commercial.
  • Capacité à travailler en collaboration avec un bureau d'études.

Qualités personnelles

  • Excellent relationnel et sens du service client.
  • Autonomie et organisation.
  • Curiosité technique et capacité d'adaptation.
  • Réactivité et implication.
  • Goût du terrain et sens du résultat.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8255759. Publiée le 25 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … pouvez envisager un rythme au bureau de 1 jour / Semaine, le reste sur le terrain ou en … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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