Spécialiste test et validation logiciel ou application (H/F)

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  • CDI

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la Tech, un Ingénieur Test/QA Agile H/F pour leur agence Services Publics.

Au sein d'équipes agiles pluridisciplinaires, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, en assurant la qualité des solutions livrées.

Votre rôle et vos tâches :

1/ Définition et pilotage de la stratégie de tests :

  • Vous définissez et êtes garant(e) de la stratégie de tests du projet,
  • Vous identifiez les niveaux de tests (TU, TC, TI, TS) et les types de tests (automatisés, manuels),
  • Vous assurez la couverture et la cohérence des tests en lien avec les exigences.

2/ Coordination des activités de tests :

  • Vous coordonnez l'ensemble des activités de tests au sein de l'équipe,
  • Vous organisez la répartition des tests pour garantir l'efficacité et la qualité,
  • Vous assurez le maintien et la pérennité du patrimoine de tests.

3/ Contribution aux exigences fonctionnelles :

  • Vous participez à la définition des critères d'acceptation avec les Product Owners,
  • Vous contribuez à la compréhension et à la clarification des besoins métiers, en lien avec les équipes.

4/ Exécution et suivi des tests :

  • Vous réalisez les tests manuels si nécessaire,
  • Vous analysez les résultats et qualifiez les anomalies,
  • Vous suivez les anomalies jusqu'à leur résolution et validez les correctifs

5/ Amélioration continue et qualité :

  • Vous participez à la mise à jour de la documentation (tests, exigences, procédures),
  • Vous proposez des axes d'amélioration des processus QA,
  • Vous contribuez à l'automatisation des tests et à l'industrialisation des pratiques.

6/ Collaboration agile :

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les PO, développeurs, automaticiens et OPS,
  • Vous participez aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective),
  • Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques qualité au sein de l'équipe .

Poste en contrat

2 jours de télétravail par semaine

Rémunération à déterminer selon votre expérience

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8253291. Publiée le 25 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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