Chef / Cheffe de projet informatique (H/F)

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  • CDI

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la Tech, un Chef de Projet Développement IT H/F pour leur agence Services Publics.

En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets applicatifs à engagements forfaitaires qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et au suivi opérationnel.

À ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :

  • Piloter les projets de bout en bout : cadrage, estimation des charges, planification, suivi de la production, gestion des risques et livraison,
  • Comprendre et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées en coordination avec les équipes techniques,
  • Garantir le respect des engagements contractuels au forfait (coûts, délais, qualité, périmètre),
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes projets (objectifs, feedbacks, formation, accompagnement),
  • Organiser et planifier les travaux, animer le collectif et les instances de pilotage (comités opérationnels et comités de pilotage),
  • Assurer la gestion financière des projets : rentabilité, facturation et reporting interne,
  • Manager la relation client et instaurer une relation de confiance durable,

-Identifier et traiter les écarts, mettre en place et piloter une démarche d'amélioration continue,

  • Contribuer aux activités d'avant-vente et à l'identification de nouvelles opportunités ...

Poste en contrat sur Saint-Herblain (accord de 2 jours de télétravail par semaine)

Rémunération : A déterminer selon votre expérience

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8253314. Publiée le 25 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Poste en contrat sur Saint-Herblain (accord de 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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