Secrétaire juridique - Contentieux (H/F)

Toulouse (31)

  • CDI
  • 35H/semaine
  • 27 000 à 33 000 € brut par an

En bref : Secrétaire juridique

  • Cabinet d'avocats
  • Toulouse
  • Temps plein
  • Conseil & contentieux

Adsearch recrute pour l'un de ses client, un cabinet d'avocats toulousain un secrétaire juridique (H/F) à temps plein pour venir renforcer l'équipe des secrétaires juridiques.

En temps que secrétaire juridique, vous serez intégré pleinement dans la vie du cabinet et le suivi des dossiers. Vous intégrerez un cabinet d'avocats dans lequel vous serez formé continuellement.

Vos missions :

  • Ouverture et suivi des dossiers clients
  • Rédaction et mise en forme de courriers et documents juridiques (assignation, consultation, conclusions...)
  • Suivi des procédures judiciaires, utilisation du RPVA: gestion des actes introductifs d'instance/d'exécution des décisions, préparation des dossiers de plaidoiries et des pièces...
  • Accueil téléphonique et physique des clients
  • Organisation des rdv et gestion des agendas
  • Facturation des honoraires, suivi et relance si nécessaire

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'une formation type ENADEP et avez au moins une expérience de 3 ans en cabinet d'avocats avec des missions en contentieux/judiciaire. Vous êtes dynamique, aimez travailler en autonomie, être formé et avez la volonté de monter en compétence. N'hésitez plus!

Ce que l'on vous propose sur ce poste :

  • CDI de 35h
  • Rémunération adaptée selon votre profil et votre expérience à partir de 28K€ brut annuel (payé sur 13 mois)
  • Du télétravail
  • Intégrez un cabinet qui vous fera monter en compétence

Le processus de recrutement :

  • Un premier contact avec Adsearch en toute confidentialité
  • Organisation d'un entretien avec notre partenaire
  • Nous vous assurons un retour sur votre candidature en moins de 7 jours

Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et échangeons !

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Source : France Travail, offre n° 8247592. Publiée le 24 octobre 2026, mise à jour le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Du … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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