Gestionnaire paie (H/F)

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  • CDI

Notre client, implanté à ST NAZAIRE, recherche un Gestionnaire de Paie (F/H)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place la valeur humaine au cœur de ses préoccupations. Votre bien-être est pris en compte, votre travail est valorisé et votre avenir est assuré.

Comment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?

En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.

  • Établir et vérifier avec précision les bulletins
  • Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes
  • Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Rédiger et administrer les contrats de travail et documents de fin de contrat
  • Apporter un accompagnement et des conseils éclairés en matière de droit social et paie

Découvrez ce package attractif :

  • Contrat: contrat
  • Salaire: à partir 34000 euros /an
  • Télétravail partiel possible

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Tickets restaurants

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8231082. Publiée le 24 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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