Architecte CAO secteur defense (H/F)
Emitech · Versailles (78)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 38 000 à 43 000 € brut par an
RESPONSABILITÉS :
Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, société spécialisée dans la construction de véhicules blindés et l'acteur de référence des technologies innovantes appliquées à la défense, vous interviendrez en qualité d'Architecte CAO / Pilote Technique H/F
Vos Missions :
- Architecture CAO de l'étude (implantations des équipements, volumes alloués, jeux, parcours des cables...)
- Compatibilité de l'étude avec les autres kits du véhicule
- Maquette numérique de l'étude
- Définition et spécification des pièces mécaniques
- Justifications techniques des pièces mécaniques
- Approvisionnement des pièces mécaniques
- Nomenclature des kits
L'activité se déclinera en différentes missions (liste non exhaustive) :
- Analyse et prise en compte des exigences de la STB et du CCTP
- Animation des revues d'architecture
- Etude d'implantation des radios, des hauts-parleurs et combinés, et des antennes, et du diplexeur
- Tracé des volumes alloués des pièces et des parcours des câbles d'alimentation et de communication en 3D
- Pilotage technique de l'étude de définition des pièces mécaniques (y compris le pilotage des concepteurs)
- Faire les demandes de calculs de dimensionnement des pièces
- Transmettre les 3D et/ou plans aux achats, faire les notes de lancement et suivre la réception des pièces (points hebdomadaires)
- Participer aux revues de conception avec les fournisseurs
- Suivre le montage des kits prototypes et assister l'atelier
- Piloter la spécification des pièces/plans dans PLUTON
- Piloter la création des nomenclatures sous PLM et sous SMARTEAM
- Produire les livrables métier des pièces mécaniques et architecture et compléter la matrice de justification
- Assurer le reporting hebdomadaire de l'avancement des activités auprès du manager
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation BAC+5/Ecole d'ingénieur mécanicien ou technicien expérimenté
Expérience : 5 à 10 ans dans une expérience similaire
Pourquoi rejoindre le Groupe EMITECH ?
Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la première richesse du Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner, les fidéliser et les faire grandir. Nous proposons un environnement de travail stimulant, des perspectives d'évolution, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages.
Conditions de travail : Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service).
Convivialité : Découverte des métiers de vos collègues, challenges internes, événements familles, barbecues, repas de Noël...
Santé & bien-être : Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, avec une surcomplémentaire facultative.
Rémunération & avantages : Rémunération attractive, prime d'intéressement, prime de cooptation, prime vacances.
Restauration : Des titres-restaurant d'une valeur de 11,50 € pris en charge à 60 % par l'employeur.
Épargne salariale : Un plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite (PER).
Développement des compétences : Formations tout le long de votre parcours.
Avantages CSE : Des chèques vacances, bons de Noël, bons naissance, subventions cinéma et bien d'autres avantages.
Mobilité : Un e prise en charge à 50 % de votre abonnement aux transports en commun.
Vous souhaitez découvrir le monde des essais et évoluer dans un environnement technique, innovant et stimulant ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'équipes passionnées, dans une ambiance conviviale et bienveillante ?
Rejoignez le Groupe EMITECH et participez à une aventure humaine et technologique où votre talent fera la différence.
Postulez dès maintenant !
Source : France Travail, offre n° 8229562. Publiée le 24 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Un parcours d'intégration structuré, horaires flexibles et télétravail (selon le poste et les priorités de service). »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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