Collaborateur comptable viticulture (H/F)

lecab-bfc · Chevigny-Saint-Sauveur (21)

  • CDI
  • 29 000 à 36 000 € brut par an

DESCRIPTION

Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers d'entreprises viticoles et accompagnez vos clients dans leur suivi comptable et fiscal :

  • Organisation et suivi de la tenue comptable ;
  • Établissement et contrôle des déclarations de TVA ;
  • Révision des comptes ;
  • Préparation des bilans et des liasses fiscales ;
  • Préparation et participation aux rendez-vous de bilan, selon votre autonomie ;
  • Échanges réguliers avec les clients et réponse à leurs questions courantes.

Vous mobilisez votre connaissance du secteur viticole pour comprendre l'activité de vos clients, suivre leurs dossiers et identifier les sujets nécessitant l'intervention du responsable d'équipe ou de l'expert-comptable.

EXIGENCES

De formation comptable de niveau Bac +3, vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet et d'une pratique de la comptabilité des entreprises viticoles.

Vous êtes autonome jusqu'au bilan et à la liasse fiscale. Votre connaissance des dossiers viticoles et votre capacité à gérer une relation client suivie seront particulièrement appréciées.

Vous souhaitez poursuivre votre parcours dans un environnement structuré, avec des interlocuteurs techniques et des possibilités d'évolution.

AVANTAGES

  • CDI à temps plein ;
  • Organisation annualisée du temps de travail : 35 ou 39 heures ;
  • Suivi du temps et heures supplémentaires rémunérées ;
  • Titres-restaurant ;
  • Prime de bilan versée en février, après un an d'ancienneté ;
  • Prime de partage de la valeur ;
  • Carte cadeau de 180 € ;
  • Télétravail envisageable sur demande après 6 mois à un an, sous réserve de validation de la direction ;
  • Possibilités d'évolution en interne.

Vous souhaitez en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité sur votre parcours et votre projet.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8225950. Publiée le 24 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail envisageable sur demande après 6 mois à un an, sous réserve de validation de la direction … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires