Gestionnaire locatif (H/F) CDI

Pontoise (95)

  • CDI

À propos de nous

Agence immobilière indépendante à (ville), nous intervenons en transaction, location et gestion locative. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) gestionnaire locatif(ve) qui assurera aussi l'assistanat de direction sur notre activité transaction.

Vos missions

Gestion locative (environ 65 % du poste)

  • Mettre en location : annonces, visites, analyse des dossiers, rédaction des baux
  • Réaliser ou coordonner les états des lieux d'entrée et de sortie
  • Quittancer, encaisser les loyers, reverser les fonds aux propriétaires
  • Réviser les loyers, régulariser les charges, relancer les impayés
  • Gérer les demandes d'intervention, les artisans et les sinistres
  • Rédiger les comptes rendus de gérance et conseiller les propriétaires

Assistanat de direction, pôle transaction (environ 35 % du poste)

  • Gérer l'agenda du dirigeant et des négociateurs
  • Rédiger et suivre les mandats de vente, tenir le registre des mandats
  • Préparer les compromis et suivre les dossiers jusqu'à l'acte authentique, avec les notaires
  • Collecter et vérifier les pièces administratives
  • Suivre la facturation des honoraires et établir les tableaux de bord d'activité
  • Accueillir les clients, filtrer les appels et les courriels

Rémunération : 22400€ brut/an + 10% brut sur les honoraires d'agence

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 22 400,00€ par an

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Permis/certification:

  • permis (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8225494. Publiée le 24 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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