Gestionnaire paie (H/F)

Manpower Cabinet de Recrutement de l'Aveyron accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, entreprise reconnue sur son territoire et solidement implantée en Aveyron, dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Au sein d'une équipe RH engagée et dans un environnement où la proximité, la qualité de service et la fiabilité des processus sont essentielles, vous prenez en charge la gestion complète de la paie ainsi qu'une partie de l'administration du personnel sur votre périmètre.

Véritable référent(e) auprès des collaborateurs et des managers, vous assurez :

La gestion de la paie

• La collecte, le contrôle et l'intégration des variables de paie ;
• L'établissement des bulletins de salaire dans le respect des échéances et de la réglementation (plusieurs CCN) ;
• La gestion des déclarations sociales et des formalités associées ;
• Le suivi des absences, arrêts de travail et indemnités journalières ;
• La réalisation des soldes de tout compte ;
• Les contrôles de cohérence et la fiabilisation des données de paie ;
• La connaissance des logiciels Silae, Kelio ou Talentia serait un plus apprécié.

L'administration du personnel

• En coordination avec la RRH du pôle d'activité, le suivi administratif des dossiers salariés tout au long de leur parcours ;
• La gestion des affiliations et relations avec les organismes sociaux (MSA, CPAM..) ;
• Le suivi de la gestion des temps et des activités ;
• L'accompagnement et le conseil des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et au droit social.

Vous participez également à l'amélioration continue des pratiques RH et à différents projets transverses selon les besoins du service.

De formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités dans le respect des délais.

Votre esprit d'analyse, votre autonomie ainsi que votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Ce que notre client vous propose

• Formation au poste sur mesure et en binôme ;
• Rémunération comprise entre 31 000 et 35 000 bruts annuels sur 13 mois selon expérience ;
• Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur ;
• Télétravail possible jusqu'à 6 jours par mois ;
• 5 jours de congés payés supplémentaires (CVP) après un an d'ancienneté ;
• Horaires de bureau : 8h30-12h00 / 14h00-17h30 ;
• Avantages CSE