Médecin du travail (H/F)

Puy-en-Velay (43)

  • CDI

Le Centre Hospitalier Émile Roux recherche un Médecin du Travail (H/F) à temps plein ou temps partiel pour rejoindre son service de santé au travail.

Vos missions :

Assurer le suivi médical des professionnels de l'établissement et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).

Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Animer des actions de sensibilisation et de prévention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Collaborer avec la direction et les instances représentatives sur les enjeux de santé et de sécurité au travail.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et formée, composée de :

2 Infirmiers en santé au travail

1 Psychologue

1 Assistante sociale

2 Secrétaires médicales

D'un logiciel moderne de gestion des dossiers SST (depuis 2024)

Vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des outils performants et une ouverture sur le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), offrant des perspectives d'évolution et de collaboration enrichissantes

Diplôme de médecin du travail ou qualification en médecine du travail reconnue en France.

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et attrait pour le travail en réseau au sein du GHT Haute-Loire.

Intérêt pour l'innovation et la prévention en santé au travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive

Télétravail possible

Équipe pluridisciplinaire compétente et bienveillante

Outils numériques performants

Envie de relever le défi ?

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8221786. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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