Médecin du travail (H/F)

Dijon (21)

  • CDI

Piloter le service : Animer et organiser l'équipe de médecine préventive composée de deux infirmiers et d'une secrétaire médicale.

Suivre et conseiller : Assurer le suivi médical des personnels et étudier les situations de travail pour proposer les aménagements nécessaires.

Prévenir et intégrer : Déployer des actions de prévention collective et accompagner le maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité ou de handicap.

Diplômes : Docteur en médecine inscrit à l'Ordre, spécialisé en médecine du travail avec une première expérience réussie.

Savoir-faire : Aptitude à animer un collectif et à mener des actions de prévention en coopération avec les différents services.

Qualités : Écoute, sens du conseil et excellentes capacités relationnelles.

Vos avantages

Rémunération & action sociale : Régime indemnitaire valorisant l'expertise, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, CNAS, CGOS.

Qualité de vie & inclusion : Télétravail, aides aux déplacements doux et politique forte d'accès et maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap.

Évolution professionnelle : Parcours de formation continue, perspectives d'évolution et accompagnement dédié via le Campus des Managers.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8223548. Publiée le 23 octobre 2026, mise à jour le 25 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail, aides aux déplacements doux et politique forte d'accès et maintien dans l'emploi pour … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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