Développeur Paramétreur Logiciel Paie (H/F)

Talents IT · Marseille 1er Arrondissement (13)

  • CDI
  • 35 000 à 45 000 € brut par an

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans

les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS

RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :

DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET,

PRODUIT...

Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT

PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans

votre carrière.

ZOOM SUR LES MISSIONS !

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI

UN(E) DÉVELOPPEUR RÉGLEMENTAIRE PAIE / CONSULTANT PAIE TECHNIQUE,

pour le compte de notre client.

Vous participez au développement et au paramétrage des règles de

calcul utilisées pour produire les bulletins de salaire.

Vos missions seront les suivantes :

  • Développer et paramétrer les règles de paie liées aux obligations légales et aux conventions collectives ;
  • Adapter ces règles aux besoins spécifiques des clients ;
  • Assurer leur maintenance et leur évolution dans le logiciel ;
  • Analyser les demandes techniques et rédiger la documentation associée ;
  • Collaborer avec les consultants chargés du déploiement de la solution et le service clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une FORMATION BAC+5 EN INFORMATIQUE, vous disposez d'une

première expérience en développement ou en analyse, acquise en

entreprise ou chez un éditeur de logiciels.

Vous possédez des compétences en SQL, PL/SQL ET ORACLE, ainsi

qu'en ALGORITHMIE, vous permettant de concevoir et d'adapter des

règles de calcul.

Une expérience dans le paramétrage de logiciels de paie, la

compréhension des besoins métier ou les traitements déclaratifs

sera appréciée. La connaissance des conventions collectives du

secteur médico-social, notamment les CCN 51 et 66, constitue un

atout.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. Vous

appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents

interlocuteurs.

RÉMUNÉRATION : Entre 35k/42k brut annuels; 2 jours de télétravail

par semaine

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8217896. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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