Gestionnaire de Paies - Cabinet Comptable - CDI (H/F)

Besançon (25)

  • CDI

Afin d'accompagner la croissance de notre client et d'assurer son développement, nous recherchons :

Un(e) Gestionnaire de Paie

Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.

Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.

Vous serez être en charge des tâches suivantes :

Gérer les bulletins de salaire :

Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients

Calculer les éléments de rémunération

Gérer les charges sociales :

  • Faire les déclarations sociales;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. );
  • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

Gérer l'administration du personnel :

Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)

assurer le process d'intégration et de sortie des salariés

Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)

Poste à pourvoir en CDI

Rémunération : 31/35 kEUR + TR + Intéressement et Participation Flexibilité des horaires + modulation

Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8210576. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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