Gestionnaire recrutement (H/F)

Vos missions :

Recrutement des conducteurs

Diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, approcher directement les candidats et mobiliser les partenaires emploi (France Travail, Missions locales...)

Analyser les candidatures, mener les entretiens et vérifier les prérequis (permis, FIMO/FCO, carte conducteur, aptitude médicale)

Constituer un vivier de conducteurs qualifiés pour répondre rapidement aux besoins de l'agence

Suivre et fidéliser les conducteurs tout au long de leurs missions

Gestion des parcours de formation (titres professionnels)

Identifier les candidats à former, y compris en reconversion

Coordonner les sessions avec les organismes de formation : planification, inscriptions, suivi des stagiaires

Monter les dispositifs de formation et de financement avec les partenaires emploi

Suivre les parcours jusqu'à l'obtention du titre et l'intégration en mission

Administration RH

Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et intérimaires (documents légaux, permis, habilitations, visites médicales)

Veiller au respect des obligations réglementaires du transport de voyageurs et des process internes

Profil :

Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement. Une connaissance du secteur transport ou de la formation professionnelle est un plus.

Vous avez un excellent relationnel, le goût du contact humain et une appétence commerciale. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Réactif(ve) et doté(e) du sens du service, vous aimez accompagner des parcours et voir vos candidats réussir.

Conditions :

CDI, 37h par semaine du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois

Tickets restaurant, prime mobilité, prime d'été après un an d'ancienneté

Parcours d'intégration complet : une semaine de formation au siège à Lyon le premier mois, puis une semaine de formation sur nos outils métiers deux mois après votre arrivée

Processus de recrutement : un entretien visio avec notre équipe recrutement interne, puis un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Retrouvez l'offre complète et postulez sur notre site carrière.