Chargé/e de recrutement insertion (H/F)

L'entreprise

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l'économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique.

Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées

Vos missions, en quelques lignes

Finalité du Poste : Assurer un recrutement structuré, fluide et sécurisé des salariés en insertion, afin de répondre efficacement aux besoins des équipes opérationnelles tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Développer et animer un réseau de partenaires emploi et insertion pour constituer des viviers de candidats adaptés et soutenir durablement les besoins en recrutement de l'entreprise.

Dimension du poste

Sous la responsabilité de la Responsable des Richesses Humaines Rhône, le/la Chargé(e) de recrutement Insertion met en œuvre et coordonne le recrutement des salariés en insertion sur son territoire afin de répondre aux besoins des exploitations. En lien étroit avec les CIP, les équipes opérationnelles et les partenaires emploi-insertion, il/elle assure la fluidité du processus de recrutement, contribue au développement des viviers de candidats et organise son activité de manière autonome dans le respect des orientations et objectifs définis.

Missions et responsabilités principales:

Pilotage et suivi des recrutements

Piloter et mettre en œuvre les recrutements de salariés en insertion, de l'analyse des candidatures à l'intégration des collaborateurs, en assurant la qualité du processus de sélection et l'adéquation des profils aux besoins de l'activité. Organiser et déployer les actions de sourcing et de recrutement (job datings, informations collectives, campagnes ciblées, dispositifs d'insertion), afin d'alimenter durablement les viviers de candidats et de répondre aux besoins de recrutement identifiés.

Dévéloppement

Contribuer à l'animation et au développement des partenariats emploi-insertion, en lien avec la Responsable RH Rhône, afin de favoriser les flux de candidatures, développer les viviers de recrutement et soutenir les actions de promotion des métiers et des parcours proposés par l'entreprise.

Administration du personnel

Sécuriser et coordonner l'intégration administrative des salariés en insertion, en garantissant la conformité, la complétude et le suivi des dossiers d'embauche jusqu'à l'entrée effective du salarié dans son parcours.

Amélioration continue

Suivre et optimiser la performance des recrutements, en assurant le pilotage de l'activité, l'analyse des résultats, l'évaluation des actions menées et la mise en œuvre d'améliorations continues.

Activités / Tâches

Consultation et traitement des candidatures sur la Plateforme de l'inclusion et les autres outils de recrutement

Recherche et sélection de candidatures

Préqualifications téléphoniques

Conduite d'entretiens de recrutement

Rédaction de comptes rendus et synthèses d'entretiens

Rédaction du premier contrat de travail

Organisation des convocations et des rendez-vous

Organisation et animation d'informations collectives et de job datings

Préparation et coordination des POE

Contacts réguliers avec les partenaires et prescripteurs

Participation aux rendez-vous partenaires avec la RRH Rhône

Participation à certains rendez-vous et actions partenaires en autonomie, dans le cadre défini avec RRH Rhône

Participation à des forums, salons, rencontres emploi et événements partenaires