Business Analyst Senior / Expertise RH - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 650

• 1. CONTEXTE DE LA MISSION

Dans le cadre d'un projet client, nous sommes à la recherche recherche un Business analyst senior / expertise RH.

• 2. DESCRIPTION DE LA PRESTATION

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Animer ou participer à des workshops de cadrage avec les métiers et les développeurs, afin de recueillir les besoins du client, ses processus, etc.

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Formaliser les spécifications des solutions ou des évolutions à l'aide d'outils d'IA, et coordonner leur mise en œuvre.

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Suivre la mise en œuvre des évolutions en veillant au respect du contenu, des délais et de la qualité.

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Produire et actualiser la documentation destinée aux utilisateurs (guides utilisateurs, diagrammes de flux, etc.).

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Produire les livrables et conduire les échanges en français et/ou en anglais, selon les interlocuteurs concernés.

• 3. CONDITIONS TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES DE LA PRESTATION

La prestation se déroulera en accompagnement de l'équipe IT Finance & RH, équipe de rattachement du ou des prestataires.

Le périmètre fonctionnel est très riche et comprend, entre autres :

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Des outils groupe encadrant certains pans complets des RH (paie, congés, etc.), sous la maîtrise directe des RH.

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Des progiciels déployés au sein de l'entreprise autour de la formation, de la gestion de coffres-forts, etc. Ces outils peuvent différer d'un pays à l'autre.

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Des développements internes existants ou en cours.

Localisation : Paris.

Télétravail : 2 jours par semaine.

• 4. RÉSULTATS ATTENDUS & LIVRABLES

Dans ce cadre, les principales missions de la prestation seront :

Maîtrise d'ouvrage RH, en étroite collaboration avec les développeurs du même périmètre

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Analyser les expressions de besoin ou les spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers, en s'appuyant sur des méthodologies agiles assistées par IA.

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Organiser et industrialiser les recettes et les tests associés.

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Si besoin, organiser la formation et la conduite du changement.

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Contribuer aux activités de maintenance évolutive et corrective des solutions (remontée des besoins de nouvelles fonctionnalités ou de corrections d'anomalies).

• 5. PRÉREQUIS

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Expertise métier RH.

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Références de missions dans des environnements fonctionnels similaires, à forts enjeux RH.

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Sensibilité aux principes d'architecture SI (outils d'automatisation des tâches opérationnelles, ETL, entrepôts de données, outils d'analyse).

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Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).

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Méthode Agile.

Notions techniques

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Connaissance ou sensibilité aux contextes de conception assistée par IA (Claude, Codex, méthodologie BMAD, autre, etc.).

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La connaissance des fonctionnalités et usages des outils d'analyse existants, de Python, des cubes multidimensionnels et/ou des outils BI (Power BI ou autre) serait un plus.

Contexte linguistique : francophone et anglophone.