Consultant MOA SIRH - BANQUE - Freelance (H/F)

CONTEXTE

Dans le cadre d'un projet de transformation des fonctions RH au sein d'un acteur majeur de la gestion d'actifs, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst SIRH senior.

MISSIONS

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers.
• Participer à la définition et à l'évolution des processus SIRH.
• Intervenir sur les problématiques liées à la rémunération, aux campagnes salariales, aux bonus et à la gestion de la performance.
• Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles.
• Coordonner les différents interlocuteurs RH, métiers et IT.
• Piloter ou contribuer aux phases de recette, tests et validation fonctionnelle.
• Suivre les évolutions, anomalies et demandes de changement.
• Participer au déploiement et à l'amélioration continue des solutions SIRH.
• Accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.
• Participer à différents projets de transformation RH / SIRH.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

• SIRH
• Workday

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de la mission : Paris
• Démarrage ASAP
• Mission de longue durée : 36 mois
• 2 jours de télétravail
• Anglais professionnel obligatoire
• Séniorité requise : 10 à 12 ans d'expérience minimum

• 1. 10 ans minimum d'expérience en MOA, AMOA, Business Analysis ou gestion de projet fonctionnel RH
• 2. Expérience significative dans le secteur banque / finance, notamment en environnements complexes et internationaux
• 3. Expérience sur les sujets suivants : SIRH / HRIS, Rémunération / Compensation & Benefits, Salary Review / Bonus, Performance Management, Paie, Transformation / évolution SIRH, Recette fonctionnelle / UAT, Coordination RH / IT
• 4. Connaissance d'un ou plusieurs outils tels que SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, SAP HCM, PeopleSoft, HR Access, TalentSoft ou ADP est un plus
• 5. Une expérience dans l'Asset Management ou dans un environnement réglementé / UCITS est un plus
• 6. Capacité à comprendre les enjeux RH et métier tout en faisant le lien avec les équipes IT
• 7. Qualités de communication et aptitude à intervenir dans des environnements exigeants