Consultant Fonctionnel MOE - CDI (H/F)
Collective.work · Plessis-Robinson (92)
- CDI
- 45 000 à 55 000 € brut par an
Salaire: 45 - 55K
Le contexte
Notre client est un groupe d'environ 1 500 personnes, éditeur et intégrateur de solutions numériques. Il mène des projets stratégiques au forfait, notamment pour de grandes institutions publiques. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un Consultant Fonctionnel MOE pour son pôle Solutions Numériques Métier.
Vos missions
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Recueillir et analyser les besoins métier, modéliser les processus et les parcours utilisateurs
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Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer au maquettage avec les équipes techniques
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Définir la stratégie et les plans de tests, animer les recettes et suivre la résolution des anomalies
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Faire le lien entre les équipes métier et les équipes de développement, du cadrage au déploiement
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Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs
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Participer à l'avant-vente et aux réponses aux appels d'offres
Votre profil
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Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)
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Au moins 3 à 4 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel MOE, AMOA ou Business Analyst sur des projets complexes
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Vous comprenez vite les enjeux métier et savez les traduire en solutions concrètes
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Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, organisé et orienté client
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Une expérience technique ou en développement est obligatoire
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Certains projets nécessitent une habilitation
Les conditions
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CDI, poste basé au Plessis-Robinson (92)
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Hybride : 3 jours sur site, 2 jours de télétravail
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Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel selon profil
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Process : un échange avec nous, puis deux entretiens chez le client
Source : France Travail, offre n° 8193255. Publiée le 23 octobre 2026, mise à jour le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 3 jours sur site, 2 jours de … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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