Développeur logiciel pour système de signalisation ferroviaire (H/F)
Compagnie des Signaux · Ulis (91)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Développeur logiciel pour système de signalisation ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social.
Le poste que nous vous proposons :
Rattaché au responsable du service « Produit & Platform Subsystem », vous intégrez les équipes de développement logiciel en charge de l'implémentation et de la maintenance des applications génériques de signalisation au sol ou embarquées à bord des trains pour divers projets Signalisation.
Vous êtes garant de la maintenance et du traitement des évolutions des applications logicielles utilisées par les systèmes de signalisation.
Vos principales missions incluent :
- La spécification des applications logicielles sur la base des documents système en amont ou des standards Eulynx
- La rédaction des exigences, tout en assurant la traçabilité avec les documents en amont
- La conception d'applications logicielles avec la rédaction de la documentation associée
- Le développement d'applications logicielles
- La gestion de la configuration des applications logicielles
- La validation et les tests préliminaires de bon fonctionnement des applications logicielles en environnement hôte et cible
- La livraison des applications logicielles aux équipes projets, tout en assurant leur support
- Le suivi de l'évaluation des applications logicielles par un organisme indépendant
- Le contrôle de la conformité des applications logicielles aux processus et normes de l'entreprise et/ou aux exigences normatives CENELEC EN50128
Modalités de travail :
- Temps complet
- Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Déplacements ponctuels à prévoir selon les besoins des projets, en France et à l'international
Localisation du poste :
- Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis
- Accès facilité :
En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118
En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Nos autres avantages :
- Participation et Intéressement
- Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis)
- 1% Logement
- Partenariat avec une Crèche d'entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches
- Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge
- Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage.
De formation Bac+5 minimum, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une université avec une spécialisation en informatique industrielle et/ou en réseau et télécommunication.
Ce poste requiert :
- Un minimum de 5 ans d'expérience (hors alternance) dans le développement logiciel pour des environnements durcis avec les langages de programmation tels que ADA ou C/C++
- Des connaissances en spécification, conception et architecture de logiciels orientés communication et traitement de données
- Une expérience significative en environnement très normatif (de type ferroviaire, aéronautique, défense, nucléaire)
- Une autonomie technique réelle
- Un niveau de français et d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel
- De bonnes qualités rédactionnelles
Source : France Travail, offre n° 215PCZD. Publiée le 23 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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